Styrk indtjeningen med effektiv onboarding

Kan en mere effektiv onboarding styrke bundlinjen? En mini-survey fra Krogager & Schmidt blandt deltagere på Plastdagen 2026 peger på, at der kan være et betydeligt økonomisk potentiale i en mere systematisk onboarding af nye medarbejdere.

Krogager & Schmidts mini-survey blandt deltagere på Plastdagen 2026 indikerer, at en medlemsvirksomhed med 75 medarbejdere kan spare ca. 1,1 mio. kr. om året ved at arbejde mere systematisk med onboarding af nye medarbejdere.

På baggrund af mini-surveyen har Krogager & Schmidt udarbejdet en række beregninger, som blandt andet peger på et samlet indtjeningspotentiale på ca. 446 mio. kr., hvis de samme forudsætninger lægges til grund for alle Plastindustriens medlemsvirksomheder.

Find de skjulte omkostninger

Ifølge Krogager & Schmidt rummer onboarding ofte skjulte omkostninger, som virksomheder let overser. Når nye medarbejdere hurtigere lærer virksomheden, arbejdsopgaverne og rutinerne at kende, kan de også hurtigere bidrage med fuld produktivitet. En mere systematisk onboarding kan derfor være med til at reducere de skjulte omkostninger og styrke både produktiviteten og bundlinjen – uden nødvendigvis at kræve store investeringer eller særlige organisatoriske forudsætninger.

Læs mere om undersøgelsen og se resultaterne i denne fil:

Brancheaftale med Krogager & Schmidt

Som medlem af Plastindustrien har din virksomhed adgang til specialiserede HR-ydelser hos Krogager & Schmidt ApS på attraktive vilkår.

Læs mere om aftalen her.

Seneste nyheder

Aktuelt hos Plastindustrien