Kampen om specialister og talenter kombineret med risikoen ved at dele vigtig viden med headhunterne har fået Coloplast til selv at opbygge en rekrutteringsfunktion. Opsamling af data bruges til at fremskrive fremtidens behov for arbejdskraft og kompetencer. HR-funktionen hos Coloplast har spillet sig ind på den strategiske bane ved at have et unikt og altid opdateret regnskab og budget for udviklingen blandt staben af medarbejdere og ledere.
Kilde: Børsen