Thomas Drustrup, direktør i Plastindustrien, er utilfreds med de nye regler for generationsskifte: – Alle er enige om, at virksomheder er med til at sikre både velstand og velfærd. Derfor giver det meget lidt mening, når politikere sætter fokus på vækst og iværksætteri, når de samtidig vingeskyder sunde familieejede virksomheder.
Nedenstående er bragt som leder i Plast Panorama nr. 3/2015:
Det klinger desværre hult, når regeringen på den ene side siger, at den vil forbedre danske produktionsvirksomheders rammevilkår, når skatteministeren på den anden side fornylig afskaffede formueskattekursen.
Afskaffelsen af formueskattekursen betyder, at værdien af unoterede aktier i en virksomhed fremadrettet som udgangspunkt skal opgøres ud fra et cirkulære fra SKAT om værdiansættelse, når aktierne bliver overdraget til fx børn i forbindelse med generationsskifte.
Indgrebet – der i øvrigt blev gennemført uden en ordentlig høringsperiode – har den kedelige konsekvens, at generationsskifte pludselig er blevet en væsentlig mere besværlig øvelse, hvilket Danske Revisorer også er enige i.
Formueskattekursen har nemlig været med til at sikre, at virksomheder kan gå i arv fra én generation til den næste, uden at de derved risikerer at blive så drænede for kapital, at de må lukke eller lade sig opkøbe.
Skatteministeren er på afveje
Skatteministeren forsvarer indgrebet med, at ”helt almindelige danskere vil nok have svært ved at forstå, hvis store aktieindtægter beskattes meget lavt, bare fordi man ved en skrivebordsøvelse har mulighed for at gøre værdien mindre.”
Det er et synspunkt, som jeg langt fra deler. I min optik er det netop i den ’helt almindelige danskers’ interesse, at velfungerende danske virksomheder, som har klaret sig gennem generationer, kan videreføres til en ny generation i en konkurrencedygtig tilstand.
Alle er enige om, at virksomheder er med til at sikre både velstand og velfærd. Derfor giver det meget lidt mening, når politikere sætter fokus på vækst og iværksætteri, når de samtidig vingeskyder sunde familieejede virksomheder, som har eksisteret i mere end en generation.
Jeg hører meget gerne fra relevante medlemsvirksomheder, der er ’kommet i klemme’ i generationsskifteprocessen som en konsekvens af den afskaffede formueskattekurs. I Plastindustrien har vi fokus på problemstillingen, og vi vil igennem tæt kontakt til DI og til de politiske beslutningstagere forsøge at forbedre muligheden for fremtidige generationsskifter.
LÆS OGSÅ: Et generations- og ejerskifte kræver planlægning
Annonce…###REKLAME###